Wij zoeken jou als Roster Analist Cockpit bij Transavia

Tevreden crew, tevreden passagiers! Jij zorgt voor optimale roosters, zodat onze cockpit crew efficiënt en tevreden kan werken.

Als Roster Analist zorg je ervoor dat onze vliegtuigen op tijd vertrekken met gekwalificeerd personeel. Samen met je team stel je roosters op voor circa 700 cockpitcollega’s van Transavia. Je houdt rekening met kosten, medewerkersbeleving en veiligheid.

Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s voor zowel vaste functies (jaarcontract) als tijdelijke functies. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid en voorkeur bespreken we graag welke mogelijkheid het beste bij jou past.

Wat ga je doen?

Als Roster Analist speel je een cruciale rol in de planningsketen. Met behulp van een optimalisatietool werk je dagelijks aan de complexe puzzel van crewroosters. Elke 5 weken begint een nieuwe periode waarin je samen met het team vluchten, stand-bys en trainingen plant, zodat alles tijdig, legaal en tegen de beste kosten uitgevoerd wordt. Jij analyseert verschillende scenario’s om tot een optimale planning te komen en voert handmatig de laatste aanpassingen door. 

Na publicatie van de roosters verbeter je onze tools en maak je analyses om te kijken hoe goed de planning standhoudt in de praktijk. Je leert van deze inzichten voor volgende roosterperiodes en draagt bij aan continue verbetering.

Concreter?

• Samenwerken met stakeholders binnen Vliegdienst en Transavia.

• Schakelen met afdelingen die vooruit plannen (zoals lange termijn planning) en teams die werken met het gepubliceerde rooster (zoals Tracking en Control);

• Advies geven over strategische keuzes rondom crewroosters;

• Complexe operationele vraagstukken oplossen, bijvoorbeeld bij het aanpassen van CAO-regels;

• Rapportages en ad-hoc analyses maken over roosterproblemen;

• Doorontwikkeling van tools en processen binnen het team Rostering & Assignment.

Context

Je komt terecht in een ambitieus en betrokken team binnen een innovatieve en flexibele werkomgeving. Zelfstandigheid is belangrijk in ons team, waar we samenwerken om de beste roosters voor onze cockpitcrew te realiseren. We streven naar continue verbetering en delen actief onze inzichten om de operationele processen te optimaliseren.

Wie ben jij?

Voor deze vacature van Roster Analist heb je veel in huis, want:

• Je beschikt over een Hbo- of Wo-werk- en denkniveau met bij voorkeur ervaring als analist in plannings- en indelingsprocessen;

• Je bent initiatiefrijk, overtuigend en hebt sterke analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te doorgronden;

• Je bent een teamspeler, flexibel en nieuwsgierig;

• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen;

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.348,- en €5.561,-;

• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag;

• 26 verlofdagen op fulltime basis;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;

• Persoonlijk budget voor jouw vitaliteit, loopbaan en (persoonlijke) ontwikkeling;

• De verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;

• Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;

• Een werkplek bij Schiphol en deels vanuit huis;

• Last but not least; ben je reislustig, dan is onze IPB regeling (tegen mooie tarieven vliegen ‘Indien Plaats Beschikbaar’) zeker de moeite waard!

Over Transavia

We zetten graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Iedere dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen; een memorabele klantbeleving.

Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 55 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 150 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Transavia, onderdeel van de AIR FRANCE KLM Group, is de nummer één budgetluchtvaartmaatschappij en qua grootte de tweede airline van Nederland. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.

Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.

Wil je solliciteren?

Welkom, wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Ben jij de Roster Analist die wij zoeken en kom je onze team versterken voor minimaal 32 uur? Solliciteer dan direct via de button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Nancy van Tilburg via +31 6 43237591. Zij komt graag met je in contact!

Jouw sollicitatieprocedure

1. Je solliciteert. Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek;

2. Eerste contact: wij bellen je om een afspraak in te plannen en een paar vragen vooraf te bespreken;

3. Het eerste gesprek: een kennismakingsgesprek, we leren elkaar beter kennen en bekijken samen of er een wederzijdse match is;

4. Was de match er? Dan volgt het tweede gesprek. Dit gesprek zal meer inhoudelijk zijn;

5. Was ook dit gesprek van beide kanten positief, dan volgt er een assessment;

6. Is de match compleet? Dan gaan wij je met veel plezier een voorstel doen en begint jouw reis bij Transavia!

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Roster Analist Cockpit bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.