Een boeiende functie bij de Douane op Schiphol. Dat is jouw baan als teamleider. In deze functie stuur je een team aan in een bijzondere omgeving die nooit stilstaat. Een baan met veel afwisseling dus én met kansen voor ontwikkeling en samenwerking.

Je maakt onderdeel uit van het Managementteam van het DLTC waarin we samen bouwen aan het data- en kenniscentrum van operaties. In de rol van teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van jouw medewerkers en het kwalitatief en kwantitatief uitvoeren van de controles op inkomende goederen op Veiligheid, Gezondheid, Economie en Milieu (VGEM) aspecten. Je bent resultaatgericht en samen met je team zorg je dat de doelen efficiënt en effectief worden bereikt.

Je stimuleert en coacht je team en gebruikt wisselende leiderschapsstijlen die passen bij de situatie. Je draagt bij aan het op peil houden én verhogen van het kennisniveau en het versterken van het lerend vermogen van je team. Je bent in staat om te sturen op veranderingen binnen het proces en de medewerkers in deze ontwikkelingen mee te nemen. Ook wil je jezelf blijven ontwikkelen.

Voor dit team is er behoefte aan een leidinggevende die extra aandacht geeft aan nieuw te werven medewerkers, de ontwikkeling van deze nieuwe medewerkers en vorm geeft en de interne werkwijze en cultuur van het team.

Daarnaast ben je een betrokken en actief lid van het managementteam. Een belangrijk component van de functie is de samenwerking met de overige Douaneregio’s en de diverse partners. Jij bent daarom betrokken bij verschillende overlegstructuren, zowel intern, extern als internationaal. Je laat voorbeeldgedrag zien, spreekt mensen aan op hun gedrag en kunt goed samenwerken. Voor je direct leidinggevende ben je een stevige gesprekspartner met een duidelijke mening.

Tenslotte speelt het internationale samenwerken met lidstaten in het kader van het geïmplementeerde Import and Control System 2 (ICS2) een aanzienlijke rol van je functie.

• je een belangrijke rol speelt in de veiligheid van ons land en de EU.
• je actief deelneemt aan innovatieve processen van de Douane.
• je veel kansen krijgt voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Teamleider zijn bij de Douane betekent meer dan aansturen – het is bouwen aan mensen, processen en samenwerking, zowel lokaal als internationaal.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten (minimaal 2 jaar ervaring met leidinggeven binnen een veranderende organisatie).
• Je hebt kennis van, vaardigheid in en aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van teams in een dynamische organisatie.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering op het gebied van sturingscycli en -instrumenten, en met HRM-instrumenten, zoals de gesprekscyclus en talentontwikkeling.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met en zicht op de Douane-organisatie en het (inter)nationale speelveld.
• Je bent flexibel in denken en handelen, overziet complexe situaties en denkt in kansen en oplossingen.

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op woensdag 28 mei vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Bij voldoende passende kandidaten zal de vacature eerder sluiten dan de aangegeven datum, houd hier rekening mee en wacht dus niet te lang met solliciteren.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.