Ben jij in staat om veranderingen te realiseren en aan bijbehorende processen op efficiënte en inspirerende wijze leiding te geven? Kun je anderen daarin op plezierige manier meenemen, zodat ook zij kunnen bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen? Beschik je over een helicopterview, waardoor je de gevolgen van veranderingen in een split second overziet? Dan ben jij onze nieuwe teamleider DLTC!

In jouw rol van teamleider geef je leiding aan 2 teams (team Kennis Infra Structuur en team Staf), waarbij je gefocust bent op mens en resultaat (vakmanschap), met een goed besef van de Douane én de buitenwereld! Je schakelt met verstand van zaken en je coacht en begeleidt jouw medewerkers. Je staat met hen in verbinding en stimuleert hen in hun onderlinge samenwerking en individuele ontwikkeling. Je schakelt flexibel per situatie en past je stijl aan zonder je eigenheid te verliezen. Je team weet wat er wordt verwacht en hoe de resultaten en organisatiedoelstellingen kunnen worden behaald. En je bent een kei in het begeleiden van verandertrajecten door als gedreven coach zichtbaar aanwezig en koersvast te zijn, ook bij dynamische ontwikkelingen.

Als teamleider heb je ook veel kennis van zaken: je kent de inhoudelijke aspecten van het werk en van jouw medewerkers. En door het juiste gedrag te vertonen, ben je bovendien cultuurdrager. Je bent hierop aanspreekbaar, maar spreekt zo nodig ook anderen hierop aan. Je bent in staat om constructief en daadkrachtig de coördinatie van complexe, multidisciplinaire projecten en processen op te pakken. Ook ben je, als geen ander in staat, om de gewenste veranderingen te realiseren.

Binnen het managementteam DLTC heb je als tactisch teamleider een actieve bijdrage aan het bereiken van de visie DLTC ‘het Lonkend Perspectief’. Je bent trekker van de werkgroep handhavingsplan. Vanuit jouw coördinerende rol ben je de drijvende kracht in de (door)ontwikkeling van het (meerjarig) Handhavingsplan. Via Agile werken ontplooi je activiteiten om de gestelde organisatiedoelen te bereiken.

Als teamleider van de KIS en Staf ben je de schakel tussen de directie en de medewerkers in het team en daarmee directe adviseur van de regiodirectie. Om die reden neem je deel aan het wekelijkse directieoverleg.

• Je een bijdrage levert aan het veilig houden van Nederland
• Je een spin bent in het web van de Douane
• Je met verschillende collega’s binnen de douane samenwerkt waardoor je in een korte tijd een netwerk opbouwt
• Er binnen de douane genoeg ruimte is om je te blijven te ontwikkelen
  

‘Doordat ik werk op deze centrale plek binnen een veelzijdige directie, is mijn takenpakket heel divers. Ik werk niet alleen samen met collega’s uit het hele DLTC, maar ook regelmatig met collega’s uit andere directies, zowel binnen de operatie als daarbuiten, die net zo gedreven zijn als ik. Het werk is dynamisch en verrassend, het blijft boeien. Het is heel fijn om soms even te sparren met mijn teamleider over prioriteiten, of even stoom af te blazen als iets niet loopt zoals ik het graag zou zien. Of om hulp met het bepalen van de juiste route om zaken voor elkaar te kunnen krijgen.’

We zoeken voor deze functie een kandidaat met een;

• Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een fiscale,- juridische, bedrijfs- c.q. bestuurskundige of in een andere voor de functie relevante richting.
• Heb je geen afgeronde academische opleiding, maar wel een academisch werk- en denkniveau en kun je dat aantonen met de onderstaande eisen en kenniscomponenten, solliciteer dan ook!

Verder;

• Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een veranderende organisatie.
• Je hebt kennis van douaneprocessen en de relevante wet- en regelgeving is een absolute pre.
• Je hebt voortdurend verbeteren (LEAN) hoog in het vaandel staan.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering op het gebied van sturingscyclus en-instrumenten en ervaring met HRM-instrumenten zoals gesprekscyclus en talentontwikkeling.
• Je bent in staat om diverse complexe processen en projecten tegelijkertijd aan te sturen.
• Je bent een kei in delegeren en regie voeren.
• Je hebt ruime ervaring met bestuurlijke processen en de gevoeligheden die daarbij een rol spelen.
• Je beschikt over goede coachende vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).
  

Wat vinden wij nog meer belangrijk?

Je bent een energiek persoon met lef, die mensen in beweging krijgt en gericht is op resultaten, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je bent proactief en vertoont voorbeeldgedrag, ook onder steeds wisselende omstandigheden en in onzekere situaties. En zelfs dan ben je in staat om je medewerkers te coachen. Zij ervaren jou als een leidinggevende van wie ze op aan kunnen en als iemand die duidelijk durft te zijn. Je hebt een goed praktisch inzicht en een groot probleemoplossend vermogen en je bent goed op de hoogte van (inter-)nationale maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die van belang zijn voor de processen binnen jouw teams én voor die van de Douane.

Het team bestaat uit twee subteams. Het eerste subteam bestaat uit vakgebied-coördinatoren (Vaco’s) en specialistische medewerkers, die gezamenlijk het KIS team (Kennis Infra Structuur) vormen (13 fte). Er zijn 6 landelijke vakgebieden, namelijk Accijns, Formaliteiten en Bijzondere Regelingen, Formeel recht, Heffing en GLB, Toezicht en VGEM. Daarnaast wordt invulling gegeven aan drie specialistische vakgebieden op het gebied van Privacy, Internationale betrekkingen en Innovatie. De Vaco’s nemen deel aan de coördinatiegroepen van hun vakgebied van waaruit kennis wordt gedeeld met alle processen zodat beleid en uitvoering elkaar kunnen versterken.

Het tweede subteam, de staf, bestaat uit Stafmedewerkers (10 fte). In dit team werken medewerkers die het bestuur adviseren over en ondersteunen bij bestuurlijke, organisatorische, automatiserings- of bedrijfsvoerings-vraagstukken. Ook is het (directie)secretariaat werkzaam in dit team.

Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) is een specialistisch kantoor binnen Douane Nederland. Het DLTC is opgericht om een uniforme landelijke aanpak voor risicogerichte handhaving te realiseren. Als centraal data- en kenniscentrum speelt DLTC binnen de uitvoering een belangrijke rol door controles in de operatie aan te sturen.

Het DLTC verzamelt en analyseert data uit diverse bronnen om een sterke informatiepositie te creëren. Dit vormt de basis voor bijvoorbeeld het onderkennen, analyseren, selecteren en beheersen van risico’s. Ook levert DTC actuele informatieproducten die de Douane helpen meer datagestuurd te werken. Dat zulke taken afzonderlijk zijn georganiseerd, versterkt de integriteit en de weerbaarheid van de operatie.

Bij het DLTC werken op dit moment ongeveer 550 medewerkers verdeeld over 27 teams werkzaam op twee werklocaties van het DLTC, namelijk Rotterdam en Schiphol. Het DLTC is als organisatie volop in ontwikkeling. Het DLTC heeft als visie hét data- en kenniscentrum van Douane Nederland te zijn op het terrein van het risicobeheer en (be)sturingsinformatie van de Douane.

Daarbij is het DLTC een plek waar het in een vertrouwde omgeving fijn werken is, waar collega’s worden uitgedaagd, waar initiatief nemen vanzelfsprekend is, waar integriteit hoog in het vaandel staat en collega’s zich veilig en uitgenodigd voelen om zaken bespreekbaar te maken. De collega’s van het DLTC zijn professioneel toegerust om hun taken uit te voeren.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op 21 februari vinden de selectiegesprekken plaats.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:

• Shirley Gerritsen, (Directeur DLTC) Bel met Laura Cotino, Managementassistente DLTC) voor een belmoment met Shirley tel. 06 - 27 52 10 04.

Voor informatie over de procedure kun je contact op nemen met:

• Ostar Roozenbeek, (HR adviseur), tel. 06 - 47 65 91 71.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

• Binnen het DLTC bestaat de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij door de teamleider minimaal 3 dagen in de week op locatie wordt gewerkt.
• Van de teamleider wordt aanwezigheid op beide werklocaties (Rotterdam en Schiphol) van het DLTC verwacht.

Bij voldoende passende kandidaten zal de vacature eerder sluiten dan de aangegeven datum, houd hier rekening mee en wacht dus niet te lang met solliciteren.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.