De Douane start met modulair en duaal leren, waardoor nieuwe medewerkers meer op de werkplek gaan leren. Dit vraagt een andere organisatie- en begeleidingsstructuur waarin jij als opleidingscoördinator een cruciale rol speelt. Heb jij een hart voor het ontwikkelen van medewerkers en help jij de Douane daar graag in mee, lees dan snel verder.

Voor zes van de acht regiokantoren en het Douane Landelijk Tactisch centrum (DLTC) zoeken we opleidingscoördinatoren die deze nieuwe functie invulling kunnen geven.

In verband met de doorontwikkeling van de douane-operatie is deze functie in beginsel voor de duur van twee jaar. Na deze periode wordt de functie geëvalueerd en waar nodig aangepast.

Met de ontwikkeling naar modulair en duaal onderwijs is er meer opleidingsexpertise in de operatie nodig. Je bent als opleidingscoördinator expert op het gebied van opleidingskunde en coördineert de interactie tussen medewerkers in opleiding, docenten en praktijkbegeleiders en andere relevante stakeholders uit het werkveld.

Je levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van het opleidingsplan inclusief de daarin opgenomen bij- en nascholing per leerroute. Je zorgt voor een kwalitatief goede praktijkbegeleiding van de medewerker in opleiding waar het juiste opleidingsklimaat onderdeel uitmaakt. Je zorgt voor de doorontwikkeling van de praktijkleerorganisatie door o.a. het ontwikkelen en verbeteren van begeleidingsmethoden en technieken.

Je adviseert binnen de gegeven kaders zelfstandig over de structurele en vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerker in opleiding. Je bent het aanspreekpunt voor de verschillende stakeholders van binnen en buiten de Douane en rapporteert waar nodig aan hen.

• Je bijdraagt aan de kwalitatieve ontwikkeling van de Douane.
• Je de spil bent in het opleidingslandschap en verschillende in- en externe partijen aan elkaar mag verbinden.
• Je met jouw expertise bijdraagt aan de strategische personeelsplanning.

"Als opleidingscoördinator ben je meer dan een spin in het web. Jij zorgt ervoor dat de Douane optimaal is gefaciliteerd om de nieuwe manier van opleiden in de praktijk te brengen".

Voor deze functie gaan we uit van het werk- en denkniveau op hbo-niveau.
Dit kun je als volgt aantonen:

• Je bent in het bezit van hbo-diploma, bij voorkeur in de richting Opleidingskunde.
• of: je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau door relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van en ervaring met het opstellen van opleidingsplannen.
• Je hebt ervaring met werkplekleren, leer- en ontwikkelmethoden en technieken of je kunt dit jezelf snel eigen maken.
• Je bent in staat om een breed netwerk op te bouwen en te onderhouden.

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Het betreft een functie voor 32-36 uur.
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Geef gemotiveerd aan welke regio(s)/kantoor jouw voorkeur heeft (max 3).
• Werklocatie is afhankelijk van het kantoor waar je wordt geplaatst.
• De brief en cv selecties vinden plaats in de week van 6 mei.
• De datum van de selectiegesprekken zijn per regiokantoor verschillend. Kijk hiervoor in onderstaand schema. De genoemde data zijn leidend. Hou hier rekening mee in je eigen agenda.

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Mariska de Kogel, Teamleider Staf DLTC. Telefoonnummer: 06-52485667.

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anita Driessen, HR adviseur Instroom. Telefoonnummer: 06-46800335 (tot en met 25 april). En vanaf 28 april tot en met 23 mei met Noufissa Tamimy, HR adviseur Instroom. Telefoonnummer: 06-25692425.

Op de volgende data vinden de selectiegesprekken plaats voor de regiokantoren:

Douane Amsterdam: 15 mei

Douane Arnhem: 19 mei

Douane Breda: 16 mei

Douane Groningen: 14 mei

Douane Landelijk Tactisch Centrum: 13 mei

Douane Rotterdam Haven: 14 mei

Douane Schiphol Cargo: 13 mei

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.